Diversity, equity en inclusion (DEI) staan onder druk. Volgens experts is dit hét moment om niet terug te deinzen, maar DEI ...

Antoinette Vertommen werkt als HR-manager bij IT-serviceverlener Ictivity. In de spotlight van deze maand vertelt ze over ...

Als een medewerker van PostNL via een appje zijn baan opzegt, ziet de werkgever dit als vrijwillig ontslag. Maar de werknemer ...

Als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de regels over de opbouw van vakantiedagen. Veelgestelde vragen ...

Er komen te veel arbeidsmigranten naar ons land. Maar tegelijkertijd kunnen we niet zonder. Met deze wijzigingen hoopt het ...

Een werknemer met een burn-out bezoekt tijdens haar ziekmelding een festival. De werkgever komt hier achter en ontslaat haar ...

Belangrijke data en acties voor HR vind je overzichtelijk bij elkaar in de PW.-kalender. Download 'm in pdf, print hem uit en ...

De werkgever draagt veel ontslaggronden aan bij de rechter, maar geen van allen halen het. Toch mag hij de werknemer, zonder ...

Hoe er op de werkvloer wordt gekeken naar de nieuwe generatie medewerkers (Generatie Z) is heel verschillend, ontdekte Mirjam ...

Sinds augustus 2024 geldt de Europese AI-verordening: de eerste wetgeving die AI-gebruik reguleert. Voor HR betekent dit: nieuwe verantwoordelijkheden.

Bedrijven zijn straks verplicht om deze toegankelijk te maken voor mensen met een beperking. Jan Dekkema, kennismanager wet- en regelgeving, legt uit wat dit voor HR betekent.

Gebruik de PW.-Jaarkalender voor HR-professionals, met daarin belangrijke HR-activiteiten en HR-mijlpalen voor HR in één handig overzicht. Download de HR-Jaarkalender 2025 in pdf of Excel.