Competenze, formazione e leadership: come ripensare il workforce planning, prendendo spunto dall'esperienza di Bosch Rexroth ...

Reskilling e upskilling sono leve strategiche per affrontare il cambiamento e costruire competenze chiave per il futuro ...

HR e logistica si incontrano nell’era dell’AI: nuove competenze, sostenibilità e modelli organizzativi in evoluzione ...

HR e AI alleate per ripensare il lavoro: nuove relazioni, ruoli evoluti e collaborazione al centro della trasformazione ...

L’Agile Coach guida il cambiamento culturale e organizzativo, promuovendo agilità, collaborazione e leadership distribuita ...

Digitalizzazione e competenze trasformano il payroll in leva strategica per efficienza, compliance e benessere organizzativo ...

Lo Scrum Master guida il cambiamento, rimuove ostacoli e accelera il valore: è il regista silenzioso dell’agilità organizzativa ...

Contrastare la violenza di genere nei contesti lavorativi non è solo un’urgenza sociale, ma una responsabilità che chiama in causa le aziende, soprattutto quelle che operano in settori storicamente a ...

In un’epoca in cui performance e benessere devono coesistere per garantire competitività e sostenibilità, Relatech ha scelto di investire in un modello di sviluppo interno fondato sul coaching ...

Alle nuove frontiere della leadership si arriva spesso passando da sentieri inaspettati. Non solo attraverso modelli organizzativi evoluti, tecnologie abilitanti o competenze strategiche, ma anche – e ...

Il ruolo strategico dell’HR nel migliorare la produttività del lavoro Troppe iniziative per aumentare la produttività del lavoro vengono affidate esclusivamente ai team operativi o finanziari. Ma è ...

Cosa significa davvero parlare di collective workforce? Quale cultura manageriale serve per orientarsi in un mercato del lavoro attraversato da fratture generazionali, crisi di senso, nuove tecnologie ...