Competenze, formazione e leadership: come ripensare il workforce planning, prendendo spunto dall'esperienza di Bosch Rexroth ...

Reskilling e upskilling sono leve strategiche per affrontare il cambiamento e costruire competenze chiave per il futuro ...

HR e logistica si incontrano nell’era dell’AI: nuove competenze, sostenibilità e modelli organizzativi in evoluzione ...

HR e AI alleate per ripensare il lavoro: nuove relazioni, ruoli evoluti e collaborazione al centro della trasformazione ...

L’Agile Coach guida il cambiamento culturale e organizzativo, promuovendo agilità, collaborazione e leadership distribuita ...

Digitalizzazione e competenze trasformano il payroll in leva strategica per efficienza, compliance e benessere organizzativo ...

Lo Scrum Master guida il cambiamento, rimuove ostacoli e accelera il valore: è il regista silenzioso dell’agilità organizzativa ...

Un esempio di come le aziende possono lavorare sulla violenza di genere promuovendo rispetto. Il percorso di Fincantieri ...

In un’epoca segnata da cambiamenti rapidi e da una concorrenza sempre più agguerrita, le organizzazioni non possono più permettersi di considerare la produttività del lavoro come un aspetto di cui ...

Trend e cinque direttrici strategiche per affrontare la trasformazione del lavoro: dall’employee experience alla valorizzazione delle skill, passando per l’integrazione etica dell’AI e la creazione di ...

Responsabilità, ascolto, benessere. Ma anche trasparenza, coinvolgimento, sviluppo e cultura del feedback. L’ambiente di lavoro, per Munich Re Italia, non è solo una condizione operativa, ma una vera ...

Tra la ricerca del benessere mentale, stress lavorativo, contrasti intergenerazionali e ricerca di ambienti più flessibili e inclusivi, c resce tra i lavoratori italiani il desiderio di ascolto ...