HR e AI alleate per ripensare il lavoro: nuove relazioni, ruoli evoluti e collaborazione al centro della trasformazione ...

Reskilling e upskilling sono leve strategiche per affrontare il cambiamento e costruire competenze chiave per il futuro ...

Digitalizzazione e competenze trasformano il payroll in leva strategica per efficienza, compliance e benessere organizzativo ...

L’Agile Coach guida il cambiamento culturale e organizzativo, promuovendo agilità, collaborazione e leadership distribuita ...

HR e logistica si incontrano nell’era dell’AI: nuove competenze, sostenibilità e modelli organizzativi in evoluzione ...

Lo Scrum Master guida il cambiamento, rimuove ostacoli e accelera il valore: è il regista silenzioso dell’agilità organizzativa ...

Cosa significa davvero parlare di collective workforce? Quale cultura manageriale serve per orientarsi in un mercato del lavoro attraversato da fratture generazionali, crisi di senso, nuove tecnologie ...

Responsabilità, ascolto, benessere. Ma anche trasparenza, coinvolgimento, sviluppo e cultura del feedback. L’ambiente di lavoro, per Munich Re Italia, non è solo una condizione operativa, ma una vera ...

Il ruolo strategico dell’HR nel migliorare la produttività del lavoro Troppe iniziative per aumentare la produttività del lavoro vengono affidate esclusivamente ai team operativi o finanziari. Ma è ...

L’ascolto digitale come leva di benessere personalizzato è una delle leve tra i nuovi scenari welfare Proprio l’ascolto digitale emerge come uno strumento strategico per comprendere meglio le ...

In un’epoca in cui performance e benessere devono coesistere per garantire competitività e sostenibilità, Relatech ha scelto di investire in un modello di sviluppo interno fondato sul coaching ...

Attraction e retention dei talenti sono due sfide complesse da gestire al giorno d’oggi. Nonostante i progressi tecnologici, fra tutti l’avanzamento dei modelli di Intelligenza Artificiale generativa, ...