De werkvloer bepaalt, het bestuur faciliteert. De introductie van de omgekeerde piramide leidt tot meer werkplezier en ...

Als AZWA deze zomer niet rondkomt, dreigt voor de ggz een strafkorting van 570 miljoen euro. “Dat zou desastreus zijn”, zegt ...

“Het ministerie van VWS moet het sociaal domein van voldoende middelen voorzien, want anders komen samenwerkingsinitiatieven ...

"We werden al zelfbewuster nadat we ons lange tijd toch wat Calimero-achtig gedroegen. Dat wordt nu, door onze deelname aan ...

Als Kamerlid viel Judith Tielen vooral op met haar pogingen om de medisch-specialistische beroepsgroep op zijn ...

Er moet op een andere manier naar hulpvragen in de jeugdzorg gekeken worden, benadrukt de inmiddels oud-staatssecretaris ...

Het woningbouwproject van Ymere en zorgorganisatie Philadelphia in Amsterdam krijgt geen bouwsubsidie van het ministerie van ...

De Nederlandse zorgsector heeft een ijzersterk imago en sommige van de meest aantrekkelijke organisaties voor medewerkers komen uit de zorg.

De uitdagingen binnen de zorg zijn niet nieuw: personeelstekorten, een hoge werkdruk en systemen die niet altijd meewerken.

De twee universitair medische centra UMC Utrecht en Radboudumc in Nijmegen hebben de overeenkomst met het Amerikaanse en ...

Organisaties met een shared governance model zijn aantrekkelijkere werkgevers. “Toezichthouders spelen daarin een sleutelrol.

Dat we midden in een transitie staan in de ouderenzorg is voor niemand meer een nieuw inzicht. Voor mensen die ...