Diversity, equity en inclusion (DEI) staan onder druk. Volgens experts is dit hét moment om niet terug te deinzen, maar DEI ...

Als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de regels over de opbouw van vakantiedagen. Veelgestelde vragen en antwoorden.

Werkgevers staan vaak niet sterk bij de rechter in ontslagzaken, omdat managers de noodzaak van dossieropbouw niet onderkennen. Dat blijkt uit een enquête en enkele interviews onder HR-managers, ...

Antoinette Vertommen werkt als HR-manager bij IT-serviceverlener Ictivity. In de spotlight van deze maand vertelt ze over ...

Als een medewerker van PostNL via een appje zijn baan opzegt, ziet de werkgever dit als vrijwillig ontslag. Maar de werknemer ...

Medewerkers kunnen zich op sociale media uiten over situaties die haaks staan op je bedrijfsvisie. Hoe ga je als HR-professional daarmee om?

De Nederlandse wet zegt niets over geboorteverlof voor regenbooggezinnen. In dit artikel lees je over organisaties die dit zelf hebben geregeld.

De werkgever draagt veel ontslaggronden aan bij de rechter, maar geen van allen halen het. Toch mag hij de werknemer, zonder dossier, ontslaan.

Er komen te veel arbeidsmigranten naar ons land. Maar tegelijkertijd kunnen we niet zonder. Met deze wijzigingen hoopt het ...

Een werknemer met een burn-out bezoekt tijdens haar ziekmelding een festival. De werkgever komt hier achter en ontslaat haar ...

Melden is straks niet genoeg: HR moet navragen én vastleggen na een arbeidsongeval. Lees hieronder wat de nieuwe wet inhoudt en welke taken je als HR erbij krijgt.