Reskilling e upskilling sono leve strategiche per affrontare il cambiamento e costruire competenze chiave per il futuro ...

HR e logistica si incontrano nell’era dell’AI: nuove competenze, sostenibilità e modelli organizzativi in evoluzione ...

HR e AI alleate per ripensare il lavoro: nuove relazioni, ruoli evoluti e collaborazione al centro della trasformazione ...

L’Agile Coach guida il cambiamento culturale e organizzativo, promuovendo agilità, collaborazione e leadership distribuita ...

Digitalizzazione e competenze trasformano il payroll in leva strategica per efficienza, compliance e benessere organizzativo ...

Lo Scrum Master guida il cambiamento, rimuove ostacoli e accelera il valore: è il regista silenzioso dell’agilità organizzativa ...

Il ruolo strategico dell’HR nel migliorare la produttività del lavoro Troppe iniziative per aumentare la produttività del lavoro vengono affidate esclusivamente ai team operativi o finanziari. Ma è ...

Cosa significa davvero parlare di collective workforce? Quale cultura manageriale serve per orientarsi in un mercato del lavoro attraversato da fratture generazionali, crisi di senso, nuove tecnologie ...

Responsabilità, ascolto, benessere. Ma anche trasparenza, coinvolgimento, sviluppo e cultura del feedback. L’ambiente di lavoro, per Munich Re Italia, non è solo una condizione operativa, ma una vera ...

L’ascolto digitale come leva di benessere personalizzato è una delle leve tra i nuovi scenari welfare Proprio l’ascolto digitale emerge come uno strumento strategico per comprendere meglio le ...

I referendum sul lavoro che si sono appena tenuti hanno mostrato una scarsa partecipazione e il mancato raggiungimento del quorum. Un evento sempre triste, perché partecipare – per tutti i cittadini – ...

Analizzare i pro e i contro quando si parla di Intelligenza Artificiale a supporto della funzione HR non è immediato. Lo scenario di adozione e di familiarità con la tecnologia è in continua ...