Competenze, formazione e leadership: come ripensare il workforce planning, prendendo spunto dall'esperienza di Bosch Rexroth ...

HR e AI alleate per ripensare il lavoro: nuove relazioni, ruoli evoluti e collaborazione al centro della trasformazione ...

Reskilling e upskilling sono leve strategiche per affrontare il cambiamento e costruire competenze chiave per il futuro ...

Digitalizzazione e competenze trasformano il payroll in leva strategica per efficienza, compliance e benessere organizzativo ...

HR e logistica si incontrano nell’era dell’AI: nuove competenze, sostenibilità e modelli organizzativi in evoluzione ...

L’Agile Coach guida il cambiamento culturale e organizzativo, promuovendo agilità, collaborazione e leadership distribuita ...

Un esempio di come le aziende possono lavorare sulla violenza di genere promuovendo rispetto. Il percorso di Fincantieri ...

Lo Scrum Master guida il cambiamento, rimuove ostacoli e accelera il valore: è il regista silenzioso dell’agilità organizzativa ...

Trend e cinque direttrici strategiche per affrontare la trasformazione del lavoro: dall’employee experience alla valorizzazione delle skill, passando per l’integrazione etica dell’AI e la creazione di ...

Responsabilità, ascolto, benessere. Ma anche trasparenza, coinvolgimento, sviluppo e cultura del feedback. L’ambiente di lavoro, per Munich Re Italia, non è solo una condizione operativa, ma una vera ...

In un’epoca segnata da cambiamenti rapidi e da una concorrenza sempre più agguerrita, le organizzazioni non possono più permettersi di considerare la produttività del lavoro come un aspetto di cui ...

Tra la ricerca del benessere mentale, stress lavorativo, contrasti intergenerazionali e ricerca di ambienti più flessibili e inclusivi, c resce tra i lavoratori italiani il desiderio di ascolto ...