News
Le CSE est régulièrement consulté, et notamment lorsque l’employeur souhaite introduire de nouvelles technologies. A défaut ...
Le versement mobilité est une contribution destinée au financement des transports en commun. Au 1er juillet 2025, cette ...
Sous réserve que le consentement du salarié ne soit pas vicié, un contexte de harcèlement moral n’empêche pas la conclusion d ...
Les salariées en état de grossesse sont protégées contre le licenciement. Relative ou absolue, cette protection peut être ...
Vous pouvez être amené à mettre en place un dispositif de vidéosurveillance au sein de votre entreprise pour lutter contre le ...
Crises, pénuries, instabilité : le contexte économique bouleverse les ressources humaines. Découvrez comment adapter vos ...
Toujours plus fréquents, les épisodes de fortes chaleurs ne cessent, été après été, d'exposer les salariés à des risques pour ...
Afin de renforcer le pouvoir d’achat des salariés, l’utilisation des titres restaurant a été étendue à l’achat de produits ...
Conformément à l'article L. 1225-61 du code du travail, le salarié bénéficie d'un congé en cas de maladie ou d'accident, constaté par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il assume ...
Le présent accord définit le nouveau dispositif de garantie d'emploi et de poursuite des relations de travail en cas de changement de prestataire dans le transport interurbain de voyageurs qui modifie ...
Conformément aux dispositions du code du travail, l'ensemble du personnel bénéficie de congés payés. Le salarié en congés payés perçoit une indemnité au moins égale au 1/10e de la rémunération totale ...
Some results have been hidden because they may be inaccessible to you
Show inaccessible results