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Voir plus Didier Bille, ancien DRH et auteur du livre « DRH, la machine à broyer » sorti en 2018, nous dévoile à cette occasion les pratiques RH qu’il a pu utiliser contre les salariés de ses anciens ...
De nombreux professionnels affirment que l’esthétique des bureaux est devenue un argument clé pour séduire les jeunes ...
Face aux tensions persistantes sur le marché du travail, les entreprises peinent à retenir leurs talents. Et si la clé ...
La créativité est plus que jamais de mise dans les événements d’entreprise, qui doivent répondre aux nouvelles attentes des ...
Alors que la succession papale se déroulait il y a quelques semaines à peine, Ryne Sherman, directeur scientifique chez Hogan Assessments, en est persuadé : les entreprises peuvent en tirer des leçons ...
Lors du Salon du Management 2025, Jérémy Lamri, CEO de Tomorrow Theory et cofondateur du Lab RH, est revenu sur l'intérêt de l'intelligence artificielle en entreprise ainsi que sur l'apparition à ...
L’Autorité de la concurrence vient de frapper fort. Dans une décision du 11 juin 2025 (n° 25-D-03), elle a sanctionné quatre entreprises du numérique et du conseil pour avoir conclu des accords de non ...
Si elle a tâtonné lors de ses débuts, la dirigeante de 30 ans à peine a cofondé en 2021 la plateforme Nolej, start-up à ...
Le micromanagement, un piège souvent inconscient Le micromanagement représente aujourd’hui l’un des principaux signaux d’alerte d’une culture d’entreprise toxique. Pourtant, de nombreux managers y ...
Bienvenue dans le 33e épisode du podcast « Les Petits Cailloux », animé par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, et Aurélie Durand, coach et fondatrice d’Ajadi.Aujourd’hui, c’est ...
Fin mai 2025, le Parlement danois a adopté une loi relevant l'âge de la retraite à 70 ans à partir de 2040, contre 67 ans actuellement. Dans le même temps, les discussions patinent depuis des mois en ...