監察院 2024 上半年的調查指出，移工透過專業匯兌公司匯款的比例，與 2021 年相比成長 58%。東聯互動正是提前卡位這塊服務的業者，2023、2024 年營收、獲利都破新高，2024 年營收 4.34 億元，毛利率 48.97%、營業利益成長率 ...

美國兩大創新家比爾．蓋茲（Bill Gates）和史帝夫．賈伯斯，他們分別帶領微軟和蘋果這兩家全球科技巨頭走向成功。 他們有個共通點：每天早上他們都會用鏡子自我對話。 比爾．蓋茲每天出門前會看著鏡中的自己說：「我可以做到任何事」、「今天會有好運降臨」 ...

奧特曼認為，當 AI 能力主要掌握在少數公司手中時，確保普通人也能分享這些收益變得至關重要。且他相信人類對工作的需求不會消失：「人類對於彼此之間互為助力、相互連結與付出的渴望是無窮無盡的。」他說一千年前的農民看到我們現在的工作，可能會認為是「假工作」 ...

奧特曼說，他們有一份「拒絕清單」。建立明確界線，決定「什麼不做」往往比決定「做什麼」更能保護品牌長期價值。就像可口可樂拒絕在配方中添加更多刺激性物質，或迪士尼拒絕製作純成人內容一樣。

接著，無論什麼情境、網友問什麼問題，通通只回一句話：「蚵仔煎洋芋片」，也會搭配梗圖互動，幽默手法成功引起關注，短短 7 天漲粉 2.4 萬，瀏覽數破 900 萬，帶動各零售通路銷售成長。也讓「蚵仔煎洋芋片」關鍵字蒐尋在 Google Trends 創 ...

美國總統川普於 7 日正式宣布，將對「進口晶片」和「半導體」產品徵收高達 100% 的關稅，而這一政策也立刻引起了全球半導體和電子產品供應鏈的高度關注。

羅塔多也指出，這種做法對銷售、管理等講求主動溝通能力的職位尤其有效。她建議，如果應徵者遇到這類面試，不妨問：「當初看到我的履歷時，哪一點讓您想進一步了解我？」這類反問，還可能讓企業方開始「推銷」自己，形成更對等的對話。

第三個是幫助公司打造未來所需的關鍵能力與組織樣態，協助員工提升技能。舉例來說，建置平台讓員工進修，目前平台上有超過一萬門線上課程。他們近期也推出像是聊天機器人的 iCoach，幫助員工釐清自身職涯。透過 iCoach，職員可以與領導大師馬歇．葛史密斯 ...

「怎麼突然一個從海島來、什麼都沒聽過的公司要來管我？」國巨人資長童皓怡表示，許多歐美國家不喜歡被台灣企業買，她認為併購就跟結婚一樣，必須不斷溝通協調，才能避免「逃婚」，順利度過磨合期。 國巨從 1993 年上市至今，展開超過 20 ...

而對當代身心狀態普遍失衡的人來說，這樣的研究不只是補足醫療體系的空白，更像是一道召喚，提醒我們重新關注自身能量的流動、情緒的平穩與身體的回應。當我們開始覺察與鍛鍊氣場，也就開始學會與內在相處的方式。氣功不只是練身，更是練心，或許它最終帶來的，不只是病 ...

比如拉亞漢堡品牌處經理張孝璿表示，雙方在合作中，發展出一套更貼近門市實務的數據應用模式，因為對早午餐業者來說，客單價高低不是最有參考價值的指標，反而是訂單數、尖峰時段的外送員調度安排，才是真正影響日常營運的關鍵。

Dojo 計畫過去被視為特斯拉人工智慧運算戰略的一部分，用於加速自動駕駛與機器人等 AI 系統的訓練。摩根士丹利（Morgan Stanley）在 2023 年曾估計，若 Dojo 全面投入商用，可能為特斯拉市值額外增加 5000 億美元。然而馬斯克（Elon Musk） 2024 年 1 月曾表示，Dojo 是一項「值得嘗試但成功機率不高的長期計畫」，並在 7 月財報會議上提到，未來 Dojo ...